analisis de la LEY 2101 DEL 15 DE JULIO DE 2021 la cual reduce la jornada laboral en colombia
para comenzar la
LEY 2101 DEL 15 DE JULIO DE 2021 es la que modifica el código sustantivo de
trabajo en el artículo 161, donde se establece la jornada laboral en el
territorio colombiano, la jornada laboral ordinaria la compone 48 horas a la semana,
de 8 horas diarias de trabajo. El cual es modificado por la ley inicialmente
mencionada, quedando de la siguiente manera en el artículo 2, la jornada máxima
ordinaria de trabajo será de 42 horas a la semana, mediante consenso con el
empleador determinaran como se aplica en las organizaciones.
De igual forma la
presente ley comienza a regir des pues de dos años de su publicación, es decir
que para el 15 de julio del 2023, se debe de aplicar, pasar de 48 horas semanales,
a 47 horas semanales.
Pasados tres (3)
años de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá otra hora de la jornada
laboral semanal, quedando en 46 horas semanales. A partir del cuarto año de la
entrada en vigencia de la ley, se reducirán dos (2) horas cada año hasta llegar
a las cuarenta y dos (42) horas semanales, conforme a lo establecido en el
artículo 2 de la presente ley. Lo anterior, sin perjuicio de que, a la entrada
en vigencia de la presente ley, el empleador se acoja a la jornada laboral de
cuarenta y dos (42) horas a la semana.
Según varias investigaciones académicas y científicas, donde
se abordan las posturas de las diferentes partes interesadas, primero que todo
los trabajadores al tener más tiempo libre lo pueden dedicar a sus entorno
familiar o personal, para descansar, a si llega al sitio de trabajo descansado y
motivado para realizar las funciones diarias de su trabajo. Por otra lado los
empresarios y empleadores, la postura con esta forma de disminuir la jornada
laboral no están de acuerdo dado que al
trabajar menos la actividad productiva de las empresas disminuye, de igual
forma se van a incrementar los gatos para sostener la misma producción.
Bibliografía
NACIONAL, R. D.-G. (15
de julio de 2021). LEY 2101 DEL 15 DE JULIO DE 2021. Obtenido de LEY
2101 DEL 15 DE JULIO DE 2021:
https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/LEY%202101%20DEL%2015%20DE%20JULIO%20DE%202021.pdf
SCHOOL, E. B. (12 de
FEBRERO de 2020). La reducción de la jornada laboral a debate: ventajas y
desventajas de trabajar menos horas. Obtenido de La reducción de la
jornada laboral a debate: ventajas y desventajas de trabajar menos horas:
https://www.eae.es/actualidad/noticias/la-reduccion-de-la-jornada-laboral-debate-ventajas-y-desventajas-de-trabajar-menos-horas
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