Análisis




En Colombia como en otros países existen leyes generadas por el gobierno para establecer normas aplicadas en los diferentes sectores laborales. Así mismo y dando lugar a la jornada laboral y todo los temas abordados en este contexto teniendo en cuenta beneficios e implementación en las empresas. Por otro lado la ley 2101 de 2021 hace referencia la reducción laboral modificando el artículo 161 del código sustantivo de trabajo logrando así, una reducción de la jornada de trabajo. Según Valois. (2021), la duración máxima de jornada ordinaria es de 42 horas semanales que serán distribuidas de común acuerdo entre empleador y trabajador dando como garantía siempre el día de descanso (ley 2101 de 2021). En concordancia a loa anterior, otro de los beneficios es que no habrá disminución de salarios pero también dan claridad sobre la implementación de esta ley en las empresas y que se hará de forma gradual hasta el 2026 llegando a la meta propuesta 42 horas máximas. Así mismo se desarrollara durante cada año iniciando a partir del 2023 reduciendo cada año e implementado los cambios de manera obligatoria. 

Bibliografía Valois, M. (2021).Reducción de la jornada laboral: lo que tu empresa debe saber. Pérez Lara CIA. Asesores de seguros. Septiembre 2021.  

Infografía https://incp.org.co/se-sanciona-ley-que-reduce-la-jornada-laboral-en-colombia/





 

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