Cuáles son los tipos de jornadas laborales en Colombia?

Cuáles son los tipos de jornadas laborales en Colombia

Las jornadas laborales en Colombia tienen dos tipos de horarios, uno es la jornada ordinaria y el otro es la jornada nocturna. La jornada ordinaria se establece según convengan las partes. Si no hay convenio, se establece la jornada máxima legal. En cuanto a la jornada ordinaria y nocturna, el Código Sustantivo del Trabajo establece lo siguiente:

  • Trabajo diurno es la jornada laboral que realiza en el periodo que comprende entre las 6:00 am y las 9:00 pm.
  • Trabajo nocturno es el que se realiza en el periodo que comprende entre las 9:00 pm y las 6:00 am.

En el Código Sustantivo de Trabajo, también está regulado el trabajo suplementario, que se refiere a las horas extras excedidas de la jornada laboral. Estas horas extras, sean diurnas o nocturnas no pueden exceder de 2 horas diarias y 12 semanales. Si la jornada laboral se amplía por acuerdo entre empleador y trabajador a 10 horas diarias no se podrá laborar horas extras el mismo día.

En cuanto a las horas semanales, el Código Sustantivo establece que no pueden exceder de 8 horas diarias y 48 semanales, teniendo las siguientes excepciones:

  • Labores en condiciones especialmente insalubres o peligrosas, el gobierno puede ordenar la reducción de la jornada laboral según los dictámenes respectivos.
  • La duración máxima de la jornada laboral en adolescentes autorizados a trabajar se ajusta para mayores de 15 años y menores de 17 años, solo pueden trabajar una jornada laboral diurna, máxima de 6 horas diarias y 30 horas semanales, hasta las 6:00 pm. Para mayores de 17 años, solamente pueden realizar una jornada laboral máxima de 8 horas diarias y 48 horas semanales hasta las 8:00pm

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