Debate jornada laboral


La jornada laboral en Colombia a medida del tiempo ha tenido cambios importantes de acuerdo a leyes y artículos que afectan de manera directa a los empleadores ya que ellos son los principales afectados o beneficiados en cuanto a las modificaciones que se desarrolle. Así mismo en Colombia se desarrolló la reducción de la jornada laboral paso de 48 a 42 horas semanales el objetivo principal es reducir la jornada laboral adaptándola al promedio mundial, esta medida será programada a partir del año 2023 y así paulatinamente hasta el año 2026. Por otro lado tiene ventajas y desventajas ya que varias organizaciones y empresas están en contra debido a las devastadoras dificultades que dejo la pandemia ya que hasta ahora empezó la reactivación económica, Luis Fernando reyes socio legal de BDO en Colombia, afirma “la reducción de la jornada laboral en Colombia no es una buena noticia en momentos en lo que el país requiere ser competitivo y atractivo para la inversión extranjera”. En este contexto también existen voces a favor como el presidente de la confederación general del trabajo (CGT), Pércy Oyola, menciona que mientras esta iniciativa no reduzca los salarios de los trabajadores, será bienvenida. En concordancia a lo anterior la reducción laboral tiene buenos objetivos pero lo más importante es que no se vea afectada ni la producción en este momento de activación ni el salario de los empleados que buscan recursos para sostenimiento familiar. 

 Bibliografía Casas, R. (2021). Lo bueno, lo malo y lo feo de la reducción laboral. El Heraldo. Economía. Julio 04,2021.

Infografia https://www.prensajuridica.com/actividad-legislativa/camara/comision-vii-camara/item/903-informe-de-ponencia-para-primer-debate-al-proyecto-de-ley-que-modifica-la-jornada-laboral-en-colombia.html

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