DISMINUCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN COLOMBIA


      La ley 2101 del 15 de julio de 2021 modificó el artículo 161 del código sustantivo del trabajo. La jornada laboral máxima pasa de 48 a 42 horas semanales las cuales podrán ser distribuidas, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días, a la semana, garantizando siempre el día de descanso.

Esta disminución se hará de manera gradual de la siguiente manera:  

§  Transcurridos dos (2) años a partir de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá una (1) hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales.

§  Pasados tres (3) años de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá otra hora de la jornada laboral semanal, quedando en 46 horas semanales.

§  A partir del cuarto año de la entrada en vigencia de la ley, se reducirán dos (2) horas cada año hasta llegar a las cuarenta y dos (42) horas semanales, conforme a lo establecido en el artículo 2 de la ley presente ley.

De esta manera se modificará gradualmente la jornada máxima laboral en Colombia.


Gerencie.com. (2021). Disminución de la jornada laboral en Colombia.   https://acortar.link/sEijKL





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