Distribución de la jornada laboral en Colombia

como se distribuye la jornada laboral

De acuerdo con el artículo 167 del Código Sustantivo del Trabajo, las jornadas laborales se deben dividir en dos secciones con un intermedio de descanso. Este tiempo de descanso, por la naturaleza del trabajo y las necesidades del trabajador, se considera como el tiempo que se deja para el almuerzo. La norma claramente afirma que este tiempo intermedio no puede ser computado para la jornada laboral, en otras palabras, no se remunera.

Esta distribución permite al trabajador tomarse ese tiempo tan necesario para ausentarse momentáneamente su puesto para ir a comer. Por eso es tan necesario conocer cómo se distribuye la jornada laboral.

En empresas donde la actividad no se puede detener por necesitar producir o dar un servicio 24 horas, se utiliza una jornada laboral por turnos. En este caso, la empresa establece un turno en la mañana, otro en la tarde y otro en la noche, rotando semanalmente por cada turno.

Ningún trabajador puede ser obligado a trabajar en un turno durante un tiempo mayor a dos semanas, a menos que el trabajador lo solicite voluntariamente. Ejemplo de estas jornadas laborales las representan el trabajo de médicos, bomberos, personal de fábricas, entre otros que deben tener siempre un personal en funciones.

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